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GRUPOS DE TRABAJO


  GRUPOS TEMATICOS
  
Acceso y uso sindical de las plataformas
Alfabetización Informática – Alfabetización Tecnológica – Teletrabajo y Tele empleo.
Ampliación del encuadramiento sindical con los nuevos perfiles laborales
Aportar para una futura legislación un preámbulo con objetivos claros
Asegurar que los derechos del trabajador no sean avasallados
Capacitar al gran núcleo de la población...
Condiciones y Medio Ambiente en CYMAT
Creación del Punto de Encuentro sobre Teletrabajo
Desarrollo y aplicación del Hexágono Virtuoso ...
El teletrabajo desperimetriza...
El teletrabajo no debe interpretarse como un mecanismo de huida del contrato de trabajo
El Teletrabajo vino para quedarse ...
Es necesario regular la actividad del Teletrabajo
Evitar la externalización de las tareas en supuestos trabajadores independientes
Evitar que los teletrabajadores sean esclavos digitales del siglo XXI
Fijación de un núcleo legislativo fuerte - regulación por convenio colectivo
Fijar un bloque normativo inderogable
Garantizar la representación sindical efectiva de los teletrabajadores
Garantizar la reversibilidad de la modalidad como herramienta voluntaria para proteger al trabajador
Generación de puestos de trabajo genuinos
Importancia que las comisiones de ambas cámaras en la PBA estén presididas por ompañeros de origen sindical
Incorporación de sistema de solidaridad legal en las cadenas de valor
Jornada laboral y perspectiva de género
Jóvenes trabajadoras/es con necesidad de alta capacitación
La tecnología humaniza el trabajo
Las organizaciones sindicales tienen la capacidad de discutir convenios de origen tecnológicos ...
Nueva estrategia para evitar la pérdida de empleo...
Nuevos trabajadores, con características propias
Organizar los elementos actualmente en uso ...
Participación activa de los sectores sociales ...
Perfil del trabajador desocupado
Perspectiva de género y tecnología conveniente con decisión s/herramientas
Poner en marcha el Instituto del Teletrabajo
Ratificación del convenio sobre la violencia y el acoso (c190) de OIT
Riesgos psicosociales. Sobre exigencia de la comunicación no verbal
Riesgos y desventajas de ser un empresario sin serlo
Se debe tener en cuenta la Ley de Trabajo a Domicilio ...
Teletrabajo y el derecho a la desconexión
Teletrabajo y Trabajo a Domicilio

AUTORES


  AUTORES
  
Acceso y uso sindical de las plataformas
Alfabetización Informática – Alfabetización Tecnológica – Teletrabajo y Tele empleo.
Ampliación del encuadramiento sindical con los nuevos perfiles laborales
Aportar para una futura legislación un preámbulo con objetivos claros
Asegurar que los derechos del trabajador no sean avasallados
Capacitar al gran núcleo de la población...
Condiciones y Medio Ambiente en CYMAT
Creación del Punto de Encuentro sobre Teletrabajo
Desarrollo y aplicación del Hexágono Virtuoso ...
Discutir primero Legislar segundo No debilitar las Organizaciones sindicales
El teletrabajo desperimetriza...
El teletrabajo es una nueva forma de explotación
El teletrabajo no debe interpretarse como un mecanismo de huida del contrato de trabajo
El Teletrabajo vino para quedarse ...
El teletrabajo y las organizaciones sindicales
Es necesario regular la actividad del Teletrabajo
Evitar la externalización de las tareas en supuestos trabajadores independientes
Evitar que los teletrabajadores sean esclavos digitales del siglo XXI
Fijación de un núcleo legislativo fuerte - regulación por convenio colectivo
Fijar un bloque normativo inderogable
Garantizar la representación sindical efectiva de los teletrabajadores
Garantizar la reversibilidad de la modalidad como herramienta voluntaria para proteger al trabajador
Generación de puestos de trabajo genuinos
Importancia que las comisiones de ambas cámaras en la PBA estén presididas por ompañeros de origen sindical
Incorporación de sistema de solidaridad legal en las cadenas de valor
Jornada laboral y perspectiva de género
Jóvenes trabajadoras/es con necesidad de alta capacitación
La tecnología humaniza el trabajo
Las organizaciones sindicales tienen la capacidad de discutir convenios de origen tecnológicos ...
Los proyectos de ley sobre teletrabajo
Mecanismos para evitar el fraude laboral
Nueva estrategia para evitar la pérdida de empleo...
Nuevos trabajadores, con características propias
Organizar los elementos actualmente en uso ...
Participación activa de los sectores sociales ...
Perfil del trabajador desocupado
Perspectiva de género y tecnología conveniente con decisión s/herramientas
Poner en marcha el Instituto del Teletrabajo
Preguntas sobre el teletrabajo
Ratificación del convenio sobre la violencia y el acoso (c190) de OIT
Riesgos psicosociales. Sobre exigencia de la comunicación no verbal
Riesgos y desventajas de ser un empresario sin serlo
Se debe tener en cuenta la Ley de Trabajo a Domicilio ...
Teletrabajo y el derecho a la desconexión
Teletrabajo y Trabajo a Domicilio

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